Directeur régional de la direction aux entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (la Direccte)

Carrière. Quelle est votre plus belle réussite professionnelle ?
Jean-François Robinet / L'un de mes souvenirs le plus fort est d'avoir mené un séminaire en Allemagne rassemblant Serbes, Croates et Bosniaques autour de la même table, juste après la guerre civile de Bosnie-Herzégovine. Je travaillais alors pour le bureau international du travail et nous devions remonter les services de l'emploi. Les tensions ethniques étaient très présentes dans ce nouveau pays et le but était avant tout de créer de la discussion, de réamorcer la parole. C'était une expérience post-conflit très enrichissante, où l'on devine combien cette guerre civile a été violente. Une de mes réussites est la mise à niveau et la réactivité de la direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle face à la crise. D'avoir su également réactiver l'outil du chômage partiel.

Qualité. Qu'appréciez-vous chez vos collaborateurs ?
J.-F. R. / Direct, ouvert, constructif, avoir une capacité à dialoguer, mais aussi d'écouter les autres. Tout en respectant la hiérarchie, il est possible d'échanger les points de vue.

Conseil. Quel conseil donneriez-vous à un jeune entrepreneur ?
J.-F. R. / De savoir s'entourer de conseils techniques, de personnes. Il est intéressant de rentrer dans un réseau. Il ne faut pas rester seul, mais s'aider de l'expérience des autres.

Avenir. Quels sont les grands axes de travail pour 2012 ?
J.-F. R. / L'un des principaux sujets est les mutations économiques, notamment dans l'industrie et les services. Nous sommes là, à l'appui des entreprises, pour ce qui concerne l'activité partielle. Autre piste : il faut essayer de mieux coordonner les actions pour l'export. En matière de formation professionnelle, j'essaye de prendre en compte le mieux possible les partenaires sociaux. Nous sommes également en train de travailler sur le contrat de sécurisation professionnelle. L'un des enjeux importants pour 2012 est de réussir la construction de la LGV. Nous portons donc notre attention sur la sécurité au travail. Un maximum de personnes doit pouvoir bénéficier d'un emploi, notamment les plus éloignés ou sans diplôme. Nous veillerons aussi à l'instauration des relations de transparence avec la sous-traitance.

Mots croisés. Trois mots pour vous définir ?
J.-F. R. / Attentif, imaginatif et réaliste.

Temps libre. Quels sont vos loisirs ?
A.J. / Lire, aller au cinéma, passer du temps en famille, aller à l'opéra.

Propos recueillis par Mathilde Wojylac

Bio express
1955 Né le 19 juin à Orléans
1986 Passe une maîtrise de droit européen et un DESS de droit comparé à Paris
1991 Sort de l'ENA, l'école nationale d'administration et passe à la direction des relations du travail à Paris
1993 Est nommé chef de bureau de la gestion des personnels au ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
1996 Devient expert en administration du travail au Bureau international du travail, le BIT à Genève
2000 Est adjoint auprès du secrétaire général aux affaires régionales de Lorraine
2000 Est nommé directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de la Meuse
2005 Passe conseiller technique en charge de l'égalité professionnelle
2005 Est conseiller pour les mutations économiques à la DATAR
2008 Devient sous-directeur pour la mutation de l'emploi et le développement de l'activité à la DGEFP
2011 Est nommé à la Direccte Poitou-Charentes