L'heure est au bilan à la CCI de la Vienne. Le président Philippe Chartier ne cache pas son enthousiasme et présente les quatre axes stratégiques pour le développement des entreprises.

C'est le bilan d'une équipe renouvelée animée par « un esprit neuf » que Philippe Chartier, président de la chambre de commerce et d'industrie de la Vienne, a présenté le 30 janvier. « Nous avons instauré un esprit nouveau à la chambre et mes équipes sont au service des entreprises. » Quelques mois après son installation, il avait mis en place douze commissions thématiques pour « améliorer les actions de la CCI de la Vienne et lui apporter une plus-value. » Aujourd'hui, il annonce quatre axes stratégiques de développement pour les quatre prochaines années : accompagner, former, animer et équiper.

Donner les moyens aux PME
En regardant de plus près le tissu industriel de la Vienne, la CCI a constaté que 90 % des entreprises du département emploient moins de dix salariés. « C'est un chiffre qui nous interpelle et nous pousse à concentrer nos moyens sur leur développement. Oui, une PME peut viser l'international et oser l'innovation! » En matière d'innovation, la CCI propose le dispositif Prim'innov qui permet aux entreprises de faire émerger de nouveaux projets en s'appuyant sur une équipe qualifiée (doctorants, experts, ingénieurs ...). Dernièrement, une enveloppe d'1,5 million d'euros de fonds européens a été octroyée pour accompagner une centaine de projets innovants sur trois ans. Trente entreprises ont déjà bénéficié du dispositif.
Pour l'international, la CCI n'est pas en reste. La semaine dernière, elle a signé une convention pour soutenir le groupement d'employeur à l'international, Mode d'Emplois. Elle travaille avec le WTC de Poitiers et le club affaires Futurexport. Elle participe au forum international Futurallia, qui 22 ans après sa création, devrait prendre une ampleur nationale.

La formation au coeur de l'action
La deuxième mission de la CCI concerne la formation et plus particulièrement la Maison de la Formation à Poitiers, qu'elle  partage avec le Medef et l'UIMM. « Nous accueillons plus de 12 000 alternants et il est primordial de conserver cet établissement. Les pays du Nord qui développent l'alternance connaissent un taux de chômage des jeunes nettement inférieur à la France. En Allemagne, seul 5,5 % des jeunes de moins de 25 ans sont confrontés au chômage, contre 24 % chez nous. » Et pour conserver l'attraction de la Maison, il est nécessaire d'entreprendre de gros travaux, comme la mise aux normes de l'internat. Le chantier (7 M€) doit démarrer au dernier trimestre
2012 pour une durée de trois ans.  L'Escem, l'école de commerce, envisage plutôt de s'agrandir en s'ouvrant à de nouvelles écoles de commerces. « Nous souhaitions créer une nouvelle école réseau. Une grande école répartie sur sept ou huit sites. »

Miser sur la proximité
Après la formation des jeunes, la CCI est très attachée à l'esprit d'équipe, l'échange, le partage.

Retrouvez la suite de cet article dans votre hebdomadaire régional d'informations économiques Info-éco n°05 en date du 3 février.