La Fabrique du Numérique lance sa 2e saison

En 2016, le SPN, les petits Débrouillards, l’IUT Poitiers-Châtellerault-Niort et l’Ecole de la deuxième chance Vienne & Deux-Sèvres se sont alliés pour créer la Fabrique du Numérique. « Comme dans beaucoup de régions, nous avons constaté un déficit de formation dans les métiers du numérique, explique Eric Meunier, directeur de l’E2C et de la Fabrique. Pour faire suite à l’appel à projets national Grande Ecole du Numérique, nous avons mis sur pied une formation à destination de personnes non diplômées, en reconversion ou demandeuses d’emploi. Après, le candidat doit avoir un attrait pour le numérique. Ces modules doivent leur servir à franchir la marche entre leur situation et une formation qualifiante. L’enjeu est aussi d’attirer de nouveaux apprenants dans les filières. » Trois familles de métiers ont ainsi été ciblées : la gestion des réseaux et des parcs informatiques ; le développement d’applications web ; et la gestion de contenus et de communautés. A Poitiers (à Cobalt) ou Niort (au centre Du Guesclin), la formation débute le 1er  décembre et se déroule sur 8  mois, dont deux mois de stage à la fin. « Durant les six premières semaines, nous les aidons à construire leur projet professionnel, nous examinons leur capacité à travailler en équipe. Ces deux sujets conditionneront aussi la suite de leur formation. »

Pour plonger l’apprenant au plus près des besoins des entreprises, ils travailleront sur des cas pratiques réels. Ainsi la Fabrique lance un appel à projets jusqu’à fin janvier à destination des associations et des structures de moins de 20 salariés qui ont une idée à réaliser. Ainsi, lors de la première saison, les apprenants ont travaillé sur un outil pour aider les élèves de 3e à trouver un stage avec le club FACE, le site de la compagnie du Si, celui de l’association Dynamob à Loudun, avec les Usines Nouvelles … « Les apprenants participent à des événements locaux (Niort Numéric, Hackaton open data …) et rencontrent les entreprises également pendant leur stage. Ce sont des expériences très positives pour les deux parties. » Sur les 40 personnes sur la première session, 34  sont entrées en formation. Pour 2017-2018, les phases de recrutement ont commencé. 40 nouveaux apprenants intégreront la 2e saison.

M. W.